İnsan Kaynakları Politikası

Hasenat Grup olarak, insan kaynakları yönetimini, şirketimizin en değerli varlıklarından biri olan çalışanlarımızı desteklemek ve geliştirmek üzerine inşa ediyoruz. Çalışanlarımızın iş gücü verimliliğini artırmak, kariyer gelişimlerini desteklemek ve onları sürdürülebilir başarıya ulaşmaları için motive etmek, insan kaynakları politikamızın temel hedeflerindendir.

Politikamızın Temel İlkeleri:

• › Eşit Fırsat İlkesi: Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunarak, cinsiyet, yaş, dil, din, ırk gibi hiçbir ayrım gözetmeksizin adil bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt ederiz. Her çalışan, potansiyelini en üst düzeye çıkarma fırsatına sahiptir.
• › Çalışan Gelişimi ve Eğitim: Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli olarak geliştirmek için eğitim programları düzenleriz. Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimleri bizim için önemlidir. Eğitim ve gelişim, organizasyonel başarımızın temel taşlarından biridir.
• › Performans Değerlendirme ve Kariyer Planlama: Her yıl düzenli olarak performans değerlendirme süreçleri yürütürüz. Çalışanlarımızın başarılarını ödüllendirir, gelişim alanlarını belirleyerek kariyer planları oluştururuz. Bu süreç, şeffaf ve objektif kriterlere dayalı olarak yürütülür.
• › İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini ön planda tutarız. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, iş yerindeki tüm aktivitelerin bir parçasıdır. Çalışanlarımızı bu alanda sürekli olarak bilinçlendirir ve tüm güvenlik önlemlerini alırız.
• › İş-Yaşam Dengelemesi: Çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengesini sağlamak için esnek çalışma saatleri ve sosyal imkanlar sunarız. Çalışanlarımızın yaşam kalitesini artırmaya yönelik her türlü destekle, işyerinde mutluluğu ve verimliliği teşvik ederiz.

İnsan Kaynakları Yönetim Süreci:

İnsan kaynakları yönetim sürecimiz, işe alım, oryantasyon, eğitim, performans değerlendirme, ödüllendirme ve terfi gibi adımları içerir. Çalışanlarımızın tüm bu süreçlerden adil ve eşit bir şekilde yararlanmasını sağlamak için açık iletişim ve şeffaflık ilkesini benimseriz.

Çalışan Bağlılığı ve İletişim:

Çalışanlarımızla sürekli iletişim halinde oluruz. Düzenli olarak yapılan toplantılar, geri bildirim mekanizmaları ve anketlerle, çalışanlarımızın görüş ve önerilerini dinleriz. Çalışan bağlılığını artırmak amacıyla çeşitli sosyal etkinlikler ve ödüllendirme programları düzenleriz.

Çalışan Hakları ve Sorumlulukları:

Çalışanlarımızın tüm haklarını güvence altına alır ve sorumluluklarını net bir şekilde belirleriz. İnsan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratmak, etik değerlerimize bağlı kalmak ve çalışanlarımızın refahını sağlamak temel önceliklerimiz arasındadır.

İletişim:

İnsan Kaynakları Politikamız ve uygulamalarımız hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz:
E-posta: info@hasenatlogistics.com

Hasenat Grup olarak, insan kaynakları alanında şeffaf, adil ve çalışan odaklı bir yaklaşım benimsemeyi sürdüreceğiz. Çalışanlarımız, şirketimizin büyümesine ve başarısına yön veren en değerli unsurdur.